4月4日，企业用工劳动关系风险及对策交流会在国际人才会客厅举办，区内20余家高层次人才企业代表参加。此次活动以劳动关系全过程管理为主题，通过制度解读、案例分析、现场咨询等形式，进一步增强企业用工法律风险防范意识，提高人力资源管理效能，为企业发展加注“稳定剂”。

此次会议邀请企业管理资深讲师进行分享，主要针对劳动用工常见问题及法律风险等，涵盖入职、在职以及离职后全流程管理事项。讲师以典型的劳动纠纷案例为切入点，通过深入浅出、通俗易懂的方式对相关劳动法律法规进行解读，阐述劳动用工管理的风险点和防范措施，并分享预防矛盾纠纷、处理劳动争议等方面的相关工作经验，确保来有所学、学有所获、获有所成。

分享结束后，企业代表就工作中遇到的实际问题，与授课讲师、现场同行开展交流分享，共同探讨解决问题的思路和措施。通过举一反三推进工作问题得到有效解决，把分享内容转化为到实际执行中，有效破解用工难题，规避劳动管理风险，以“内外兼修”实现提质增效，推动企业管理向“精细化”“标准化”转变。

此次分享交流会精准对接人才企业需求，旨在丰富企业劳动关系管理的知识储备，强化用工风险防范意识，铸就人才队伍“硬基石”，提升企业发展“内动力”，进而助推企业实现健康、可持续发展。未来，广州开发区将不遗余力打造优质“人才沃土” 以人才服务“暖风”为企业“行稳致远”保驾护航。